人员配置的原理包括( )。 - 试题及答案

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人员配置的原理包括( )。

2024-01-20 110次人力资源师反馈错误加入收藏正确率 : 100%

题目内容：

[单选题]人员配置的原理包括（）。
A．同素异构原理
B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理
E．弹性冗余原理

优质答案解析

王老师

回答题目：2621条

BCDE解析：人员配置的原理主要有：①要素有用原理。即任何要素(人员)都是有用的。②能位对应原理。具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和水平的职位上。③互补增值原理。强调以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响。④动态适应原理。人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。⑤弹性冗余原理。要求在人与事的配置过程中，保证对人、对事的安排要留有一定的余地，既带给劳动者一定的压力和紧迫感，又要保障所有员工的身心健康。
（备注：部分简单试题没有解析）

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