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2024-01-29 186次 中级经济师 反馈错误 加入收藏 正确率 : 100%
A.它是根据工作岗位的价值来支付报酬的
B.它的目的在于鼓励员工获得额外的技能,来增加他们对组织的价值
C.它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作
D.为了保持员工的工作动力,此方法应与资历工资结合使用
王老师
回答题目:2621条
(备注:部分简单试题没有解析)
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