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2024-02-15 137次 管理咨询师 反馈错误 加入收藏 正确率 : 100%
A.第一步,提出一个封闭式的问题,了解应聘者过去的经历
B.第二步,按照STA.R结构逐步深入地挖掘细节,获取信息
C.第三步,通过多个行为式问题了解其经验的丰富性
D.第四步,对面试经典引入式问题的一些潜在问题进行求证
王老师
回答题目:2621条
(备注:部分简单试题没有解析)
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