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2024-02-26 8次 管理心理学 反馈错误 加入收藏 正确率 : 100%
王老师
回答题目：2621条
（1）一方面要充分发挥团体规范的积极作用警惕规范一致性的消极作用。如在看问题与做决策时防止简单化和草率统一在行为上防止拉帮结派、结党营私、搞山头主义与地方保护主义倾向等； （2）要处理好正式和非正式团体规范的差距与关系不要阳奉阴违要保持当面与背后、会上与会下、他人在场与他人不在时执行规范的一致性等； （3）防止旧规范的惰性作用不要有意无意地用旧观念、旧风俗、旧传统、旧习惯来阻碍企业与团体的变革、发展和创新； （4）要重视我国企业团体心理的变化特点（即团体压力减小从众心理弱化；个体的独立意识增强团体对个体的影响减弱；非正式团体的影响作用增大等）重视团体规范的更新与发展有针对性地实施有效的管理； （5）要分清领导的意愿与团体规则与规范的界限当领导者认为改变团队规则非常必要时要让你的员工清楚改变规则的原因让他们参与管理和变革让团队成员看到改变团队规则后的未来前景； （6）管理者在运用团体规范压力时应注意避免团体规范压力对其成员个人创造性的压抑。
（备注：部分简单试题没有解析）
本题链接： https://www.chengdubuxi.cn/zyks/6xrz.html
