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2024-03-09 74次 管理心理学 反馈错误 加入收藏 正确率 : 100%
王老师
回答题目：2621条
绩效考核的意义在于： （1）绩效考核是提高组织经营管理水平实现组织活动良性循环的必要途径。 （2）绩效考核是影响组织成员的积极主动性和努力方向的一个重要因素。 （3）绩效考核是组织开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据
（备注：部分简单试题没有解析）
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