人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。 - 试题及答案

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人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。

2024-07-13 199次人力资源师反馈错误加入收藏正确率 : 100%

题目内容：

[单选题]人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。
A．员工缺乏工作主动性
B．离职率高
C．员工不愿意和管理人员交流
D．工作上不配合

优质答案解析

王老师

回答题目：2621条

B解析：【解析】由人力资源管理行为失误或不当所导致的间接成本具体表现如下：①在工作态度方面，表现为员工工作热情不高，缺乏工作主动性、积极性和创造性，得过且过，不满情绪积累等；②在交流方面，表现为员工不愿与管理人员交流，不愿提供真实的反馈而导致管理者决策失误；③在工作关系方面，表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
（备注：部分简单试题没有解析）

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