2000万题库,覆盖所有考试类目,免费查题
今日已更新 1191 道题
2023-12-29 101次 人力资源师 反馈错误 加入收藏 正确率 : 100%
A.评价标准过低
B.考评标准主观性太强
C.指标太多,涉及面广
D.主管为了缓和关系,给下属过高的评价
E.考评者与被考评者进行多次沟通
王老师
回答题目:2621条
(备注:部分简单试题没有解析)
本题链接: https://www.chengdubuxi.cn/zyks/v2us.html