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2022-04-04 210次 反馈错误 加入收藏 正确率 : 100%
A. 避免以诱导发问方式进行绩效面谈 B. 避免对谈话加以归纳、回馈和质疑 C. 避免以自我为中心 D. 避免从同情的角度给予过多的建议 E. 避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
王老师
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